شنبه, ۰۷ اسفند ۱۳۹۵
»   مدیران برتر  »   پنج توصیه طلایی برای تبدیل شدن به مدیرانی بزرگ و تأثیرگذار
۲۹ آذر ۱۳۹۵ , ساعت ۹:۳۸

پنج توصیه طلایی برای تبدیل شدن به مدیرانی بزرگ و تأثیرگذار

مدیران کم تجربه می‌توانند با مدیریت کردن اوضاع و کمک گرفتن از دیگران عملکرد درخشانی از خود بروز داده و تهدید‌ها را به فرصت‌هایی ارزشمند برای پیشرفت خود و شرکتشان تبدیل می‌کنند.

در اینجا برای مدیران جوان و تازه‌کاری که نمی‌خواهند در برابر مشکلات ماه‌ها و سال‌های اول کار مدیریتی تسلیم شوند، پنج توصیه طلایی برای تبدیل شدن به مدیرانی بزرگ و تأثیرگذار ذکر شده است.

۱.به خود و افرادتان اجازه و جسارت ریسک کردن بدهید

موفق‌ترین مدیران و رهبران دنیا کسانی بوده‌اند که دل را به دریا زده و ریسک کرده‌اند. بنابراین بر مدیران تازه‌کار که یکی از ویژگی‌های بارزشان جسارت و متهور بودن است.

۲.با ارائه بهترین عملکردتان، الگویی عملی برای کارکنان خود باشید

در واقع مدیران یک سازمان بهترین و در دسترس‌ترین الگوی کاری افرادشان هستند و به شکل شگفت‌انگیزی بر آنها تاثیر می‌گذارند. این تاثیرگذاری در مورد مدیران تازه‌کاری که کارکنان هنوز در مورد آنها ذهنیت خاص و پیش قضاوتی ندارند بیشتر است.

۳.هیچ کدام از پل‌های پشت سرتان را خراب نکنید

 مدیران تازه‌کار باید به تمام مشتریان، تامین‌کنندگان، کارکنان و حتی رقبایشان به‌عنوان شرکای بالقوه خود و شرکتشان در آینده نگاه کنند و در نتیجه نباید به گونه‌ای عمل کنند که آنها را از خود برنجانند و همکاری‌های بالقوه آنها را در آینده از دست بدهند.

۴.به افرادتان اعتماد داشته باشید و به آنها تفویض اختیار کنید

در اینجا چاره کار این است که به افرادتان اعتماد کنید و با واگذاری اختیارات و مسوولیت‌ها به آنها به گونه‌ای عمل کنید که آنها از آزادی عمل و اختیار کافی برای نشان دادن لیاقت و توانمندی‌ها برخوردار شوند و در نتیجه بسیاری از ناممکن‌ها را ممکن سازند.

۵.از افرادتان نظر بخواهید و از آنها مشاوره بگیرید

مدیران تازه‌کار نباید هیچ‌گاه فراموش کنند که هستند بسیاری از کارکنان که به تغییر مدیریت شرکت به‌عنوان فرصتی ارزشمند برای نشان دادن توانایی‌ها و پتانسیل‌های خود و عرض اندام در برابر مدیریت جدید می‌نگرند. پس باید به این فرصت با دقت و خردمندانه نگاه کرد و از طریق مشورت گرفتن از کارکنان با یک تیر دو نشان زد.

پایان خبر- ن ش

 
فرصت پرس

مطالب مرتبط با موضوع مدیران برتر

این شاعر و طنزپرداز در گفت‌وگو با ایسنا درباره جشنواره‌ها و شب‌های شعری که برای طنز برگزار می‌شود، اظهار کرد: درصدی از منافع برگزاری این محافل به صاحبان مجالس و درصدی‌ نیز به معرفی شاعران اختصاص می‌یابد. اکبر اکسیر، می‌گوید: طنز...
 و به نقل از ایسنا، بهروز انتظاری، با بیان اینکه در حال حاضر چهار خدمت را برون سپاری کردیم ، اظهار کرد: برنامه برون سپاری سه خدمت عصا، عینک و سمعک را نیز تدوین کرده‌ایم و زیرساخت آن آماده شده...

مطالب مرتبط با برچسب

خبرهای تصویری
  • نظر سنجی

    برگزاری تشریفات مناقصه را چگونه ارزیابی می کنید؟

    مشاهده نتایج

    Loading ... Loading ...
  • پر بازدید ترین ها

  • آخرین خبرها

  • تبلیغات

  • برچسب‌ها